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集团召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会暨党委中心组(扩大)学习例会

时间: 2017/7/4 点击:
张斌作重要讲话 孙彦杰主持会议
 
    6月19日,集团推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会暨党委中心组(扩大)学习例会在集团五楼会议室召开。集团党委书记、董事长张斌作重要讲话,集团党委副书记、总经理孙彦杰主持会议。集团班子成员、副总师,机关处室主要负责人,各公司党政主要负责人、党群和纪检部门负责人参加会议。
    张斌在会上首先回顾了集团“两学一做”学习教育开展情况,他指出,自去年“两学一做”学习教育开展以来,集团各级党组织认真贯彻落实中央和省、市委部署要求,着力打牢“学”这个基础,不断强化“做”这个关键,推动学习教育取得明显成效。进一步增强了“四个意识”,进一步规范了党内政治生活,进一步夯实了基层战斗堡垒。实践证明,开展“两学一做”学习教育,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,从集中性教育向经常性教育延伸的成功实践,也是推进集团一步一个新台阶突破性发展的有效载体,为进一步加强和改进集团党建工作提供了有益启示。
    就如何推进“两学一做”学习教育常态化制度化,张斌指出,要提高政治站位,切实增强推进“两学一做”学习教育常态化制度化的思想行动自觉。要坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以“两学一做”为基本内容,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,以解决问题、发挥作用为基本目标,把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。一要努力养成加强日常学习的习惯自觉。“两学一做”学习教育常态化制度化,基础是“学”的常态化制度化。要在持续深化学习上下功夫。各级党组织要把党章党规、系列重要讲话作为经常性学习的基本内容,贯通起来学习、统一起来领会,明确学习内容,细化学习方案,做到年度有安排、月月有计划、次次有主题。对习近平总书记最新讲话和指示精神,对中央和省、市委新出台的决策部署和制度法规等,要及时跟进、抓紧学习,自觉用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。按照集团统一安排,当前还要组织广大党员干部抓好集团在内网发布的《延安整风时期干部的写笔记制度》、《既当“联系员”,又当“评论员”》、《“我是靠总结经验吃饭的”》、《以绝对忠诚的使命担当践行习近平总书记反腐败战略思想》、《知事识人是领导干部的基本功》、《铁肩担道义 碧血铸丰碑》、《党员干部所谓的能力不行,其实还是态度不行》等7篇文章的学习。要在丰富学习方式上下功夫。各级党委(党总支)要用好中心组学习这一主要方式,制定好学习计划,在个人自学、集体学习基础上,多运用主题党课、专题发言、交流研讨、实地调研等形式,学思践悟,不断提高。基层支部要把“两学一做”融入“三会一课”等党的组织生活,认真落实“28日党员活动日”制度,组织好广大党员干部的学习,使学习入脑入心、形成自觉。7月初,集团将分批组织各级党组织书记、部分优秀党员到沂蒙党性教育基地接受党性教育,各公司也要充分利用各种方式开展红色教育,增强学习的吸引力和感染力,做到学而信、学而用、学而行。
    二要自觉践行“四个合格”的标准要求。“两学一做”学习教育常态化制度化,落脚点是“做”的常态化制度化。要围绕“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”,结合集团不同行业、不同领域、不同岗位实际,做出细化规定,划出行为标尺,列出负面清单,真正让广大党员干部清楚“做什么、如何做”,明白“哪些能做、哪些不能做”。要围绕中心工作和重点任务,以持续深化“四强四优”创建活动为总抓手,切实抓好“三信”建设,教育引导广大干部、党员要坚持“干”字当头,大力弘扬马上就办、真抓实干的作风,撸起袖子加油干,对看准的事情,要坚持高标准、高质量,干就干成、干就干好,干出样子、干出水平。要力戒浮躁心态,做什么事都要专心致志,不能三心二意,否则什么事也做不好。
    三要牢牢坚持发现解决问题的工作导向。“两学一做”学习教育常态化制度化,着力点是“改”的常态化制度化。要坚持问题导向,敢于直面问题,勇于自我革命,以问题整改的实效取信于民。要明确查找问题的重点。定期梳理自身存在的问题、员工反映强烈的问题、党建工作中存在的问题,区分不同领域、不同行业党组织和党员干部特点,列出问题清单,并结合建立的党员不合格表现的负面清单,组织党员时时警醒、对照检查。要把握找准查实问题的方法。各级党组织要严格落实好党员干部谈心谈话制度,通过经常性谈心谈话,帮助党员群众找准自身存在的问题和不足。要严格党的组织生活,开好民主生活会和组织生活会,用好批评和自我批评这个武器,注意听取员工意见和反映,帮助引导党员把自己摆进去,经常自省修身、进行“党性体检”。要完善解决问题的措施和机制。针对查找出来的问题,建立台账、逐一跟进、逐个销号,做到解决不到位不罢手、不彻底不收兵。要通过开展专项整治等,努力做到思想问题和实际问题一起解决,新问题和老问题一起解决,个性问题和共性问题一起解决。近期,各公司员工群众通过不同渠道反映问题的不断增多,要正确看待这个问题。各级组织要强化公开公示、强化评议监督,突出抓好党员、干部承诺践诺,抓好党员责任区工作的日常考核,抓好党员、党工团小组作用的发挥。
    四要充分发挥领导干部带头作用。要在“学”上高标准、严要求,凡是对普通党员的学习要求,集团各级党员领导干部特别是各级党委(党总支)班子成员要率先做到,同时更进一步、更深一层。要带头参加集中学习,严格落实“双重”组织生活制度、到所在支部或联系点讲党课、到基层单位参加指导民主生活会和组织生活会等制度要求,为广大党员做出示范。要在“做”上出实招、求实效。各级党员干部,特别是领导干部要以身作则,不仅带头学,更重要的是要带头做,深入基层、铺下身子,了解实情真情,学会解剖麻雀,亲自示范、引领,带动基层科学管理、精细化管理、全面管理。
    五要大力抓好过硬支部建设。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向,严格落实党委(党总支)抓基层党建工作“三张清单”制度和述职评议考核制度,推动基层党建全面进步、全面过硬。要把党支部建设作为最重要的基本建设,狠抓党支部规范化建设,着力实现组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出等要求,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。要认真指导党支部围绕作用发挥、突出抓好“三信”建设,尤其是抓好谈心谈话制度的落实以及党员承诺践诺、党员责任区、课题公关小组的工作,组织好“311”活动,积极引导广大党员重实干、求实效,努力把党支部打造成为教育党员的学校、团结员工的核心、攻坚克难的堡垒。要强化考核问责,充分发挥目标管理考核的“指挥棒”作用,特别是对今年支部重点任务的考核,要突出平时日常考核,把严考核尺子,坚持从严问责,切实解决干好干坏差不多、一个样的问题。同时,各公司要在继续完善“四强”党支部考核评比办法的基础上,结合各自实际,参考新葡亰矿业公司党委做法定期对党支部书记进行考核评价,特别是对支部发展党员、党费收缴等工作是否严格按程序按步骤办事,作为对党支部书记的重点考核内容、从严奖惩,切实推动党建各项工作在支部得到有效落实。要通过培树基层党建工作示范点,及时总结推广行之有效的经验做法,用点上的提升带动面上的进步,使集团各党支部整体强起来。
    他要求,要强化组织领导,压实主体责任。集团各级党委(党总支)要履行主体责任,将“两学一做”学习教育常态化制度化纳入党委(党总支)抓党建工作“三张清单”,每年要专门研究部署,定期分析评估,制定改进措施。党委(党总支)书记要亲自抓谋划、抓推动、抓落实;班子成员要落实一岗双责,加强对分管领域和部门单位的督促指导。各级党群、纪检部门要发挥牵头作用,加强统筹协调和督促指导;其他相关部门要立足职能、协同配合,形成工作合力,持续放大学习教育效果。各级“两学一做”学习教育协调小组要注重分类指导,突出灵活性,注重给基层支部创造性开展工作留出余地和空间,要建立经常性督查制度,通过调研督查、随机抽查等多种方式,跟进评估、跟踪问效,发现问题及时督促整改。各级党委(党总支)要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入党建目标管理考核的重要内容,对工作不到位的,及时进行约谈提醒,对工作落实不力特别是学习活动实际没有开展、记录造假的,要严肃批评、追责问责。要营造浓厚氛围。要尊重基层首创精神,鼓励各级党组织进行差别化探索,及时总结推广新鲜经验,带动面上工作水平的提升。要加大宣传教育力度,充分利用新葡亰能源报、集团办公内网、手机微信群等多种媒体,大力宣传中央、省市委以及集团党委的部署要求,宣传各公司的经验做法,宣传各行业各领域的先进典型,用身边事教育身边人,形成推进“两学一做”学习教育常态化制度化的强大正能量。要坚持统筹兼顾。集团“两学一做”学习教育常态化制度化的成效,最终要体现到加强党的建设、提高企业效益、实现国有企业保值增值上。要确保实现安全生产,认真落实主体责任和“一岗双责”,切实发扬严细实的工作作风,抓好各自的安全管理。进一步强化营销工作,不断优化产品结构、市场结构、运输结构、客户结构,及时调整供销策略,确保实现效益最大化。要切实抓好上半年总结,认真研判下半年形势,推动集团全年任务目标的尽快实现。要扎实做好信访稳定工作,强化日常审计监督和纪检效能监察,通过深入抓好思想政治工作、与员工谈心谈话等方式化解基层矛盾,激励干部员工干事创业、弘扬正能量,确保集团整体和谐稳定。
    孙彦杰就贯彻落实会议精神提出要求。他指出,要加强组织领导,精心安排部署,以高度的政治责任感和强烈的政治担当,研究谋划好本单位的学习教育常态化制度化工作,研究贯彻落实意见,制定具体实施方案,指导各支部制定具体学习教育方案。要把握关键环节,把抓住关键少数与抓实基层支部结合起来。坚持领导带头,不仅要带头学习、学深悟透,更要带头作合格党员、合格领导干部,发挥好领导干部的示范带动作用,促使广大党员跟着学、照着做。同时,要充分认识党支部在党的组织构架中的重要地位,以学习教育为契机激发党支部活力,发挥好党支部的组织引领作用,确保每一名党员都参与、受教育、有提高。要把抓问题导向与抓工作创新结合起来。解决问题是学习教育的根本目的,也是衡量学习教育成效的重要标准。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,要锲而不舍地查找解决党组织和党员队伍中存在的突出问题,及时加以整改。要突破传统思维,积极创新工作思路、工作载体、工作方法,在实践中破解难题、补齐短板,真正把全面从严治党要求落实到每个支部每名党员。要把学习教育与抓好当前各项工作相结合,统筹推进,确保学习教育与各项工作两不误、两促进、两提升,不断增强学习教育成效。各级党员领导干部要在完成各项工作任务目标中打头阵,要在急难险重的任务中打头阵,作出表率,干出样子。要树立工作的高标准,不能把自己混同于一般员工,只求过得去,不求过得硬。要自觉养成干事情不干则已,要干就要争先进、创一流,成为员工学习的榜样,带动广大员工努力战胜困难,超越自我,顺利实现今年各项工作任务目标,扎实推动集团各项事业持续稳定健康发展。(邰卫星)

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