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集团公司领导班子集体“会诊”“四风”问题清单

时间: 2014/7/7 点击:
 2014年6月2日,集团公司召开领导班子专题会议,对集团领导班子“四风”问题清单进行集体“会诊”,通报每名班子成员的问题清单,征求其他班子成员的意见。集团党委副书记、总经理、教育实践活动领导小组组长张斌主持专题会议。
    会上,张斌代表班子通报了集团班子“四风”问题清单,对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题,逐条逐项进行了深入讨论,对存在的突出问题、问题产生的原因,进行了剖析。他指出,问题清单是撰写好对照检查材料,召开专题民主生活会的重要前提和保障,只有问题找准了,才能剖析原因,查找病根,对症下药,制定整改措施。他要求,一是领导班子和个人的问题清单要继续深入查找,要从思想根源,灵魂深处找,找准、找实、像自己;二是对照检查材料要严格按照市委第十督导组和集团公司教育实践活动总体安排部署要求,结合问题清单“会诊”反馈的意见认真撰写,做到查摆问题深刻诚恳,原因分析有深度、不空泛,整改措施及努力方向敢担当,措施扎实有力;三是要继续深入开展好谈心谈话活动,要统筹安排工作和教育实践活动,要分别与分管单位、部门负责同志之间开展谈心谈话。
    集团公司班子成员对照《党章》、党规党纪、工作实际、先进典型、信访案件以及改进作风的要求,认真查摆班子存在的“四风”问题,领导班子成员之间坦诚交流,充分发表意见,交换意见,达成了共识,并先后亮出了个人的问题清单。(邰卫星)

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